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績效日本一在线中文字幕系統如何協助HR做好績效考核

2019-12-03

績效日本一在线中文字幕是整个人力資源的核心项目,它不仅仅是一个结果,而是通过计划制定、辅导沟通、考核反馈来帮助员工提升工作能力,让员工能挣到钱,公司也能够持续增长,达到双赢,这样的绩效考核机制才是有效的。此时,HR就需要一款支持绩效评估、能够自定义多种考核方案的績效日本一在线中文字幕系统

 

1.因地制宜,合理选择績效日本一在线中文字幕的工具。

做好績效日本一在线中文字幕,HR需要根据行业、组织发展战略、能力、企业文化等因素,合理选择績效日本一在线中文字幕的工具。关键绩效指标(KPI)還是360?這些考核工具歡雀HR SaaS績效日本一在线中文字幕系统都支持,HR可以找到合适的日本一在线中文字幕范式。比如,如果考核的对象是追求结果导向、以成败论英雄的组织,则应在欢雀績效日本一在线中文字幕系统上适当拉长考核周期,设置弹性绩效目标。

 

2.做实工作,充分发挥績效日本一在线中文字幕的效用。

做好绩效检查,强化过程管控。欢雀績效日本一在线中文字幕系统支持自定义考核方案、规则、指标、周期及评估流程,帮助HR全面把控績效日本一在线中文字幕全流程。

 

總的來說,歡雀HR SaaS績效日本一在线中文字幕系统可以有效协助企业建立完善的绩效机制,极大地开发人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和创造性,使其以最大的热情投人工作。

此外,歡雀人事系統從HR工作流程系統化出發,功能涵蓋員工日本一在线中文字幕、招聘日本一在线中文字幕、排班考勤、薪酬日本一在线中文字幕、流程審批、組織日本一在线中文字幕等模塊,從招聘到離職全生命周期日本一在线中文字幕一鍵掌握。

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